被违法解除劳动合同后工资怎么要？
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地 / JURISDICTION
江苏省苏州市昆山市
涉及金额 / VALUE
2500
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
高中
职业 / OCCUPATION
生产技术员
所在地 / LOCATION
江苏省苏州市昆山市
大致情况 / COMPLAINT
2025年2月14号在吉安入职立讯，2月25号公司要求出差昆山联滔做项目。8月7号我奶奶生病了，我要请假半个月回去课长不同意。8月14号领导要我回去上班，奶奶病情加重了我回不去。我没回去，同步手机提交了离职申请单，8月19号离职单被退回，并通过短信通知我被解除劳动合同
诉求 / RELIEF REQUESTED
发放我8月份的工资
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，调岗降薪和违纪辞退可能涉及违法解除劳动合同，您有权追讨8月工资及赔偿。针对昆山市劳动法规定，公司单方解除需支付工资和经济补偿金，否则可申请劳动仲裁维权。建议立即收集证据如合同、短信记录，向昆山劳动监察部门投诉或提交仲裁申请，以保障您的合法权益。
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重庆国律法律咨询事务所
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