工资被克扣怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，雇主无故克扣工资属违法行为，您有权要求全额返还。建议立即收集证据，如合同和银行流水，通过劳动仲裁维权，避免时效风险。

根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位克扣工资的，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。您的情况中，雇主以迟到为由扣款缺乏依据，且装备费约定应遵守，这涉嫌违法克扣。请务必保存好劳动合同、工资流水及扣费记录等证据，证明克扣事实。

维权途径包括向成都市锦江区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，时效为一年。行动宜早，以防证据丢失或雇主逃逸。完整回复将详细指导流程和赔偿计算。