公司罚款克扣工资怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
重庆市市辖区渝北区
涉及金额 / VALUE
10000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
高中
职业 / OCCUPATION
机加工
所在地 / LOCATION
重庆市市辖区渝北区
大致情况 / COMPLAINT
我正常离职离职申请被卡了，说我对公司造成了一个80000块的罚款，我要承担10%，然后本身公司有一个规定又要罚2000，我说从我工资里面扣，他说里面不够扣，然后还说我这个事情还没有结束，还有一个后续，然后我自己走了，第二天他给我打电话叫我回去上班，不回去的话就报警
诉求 / RELIEF REQUESTED
我就想了解一下他这个合法合规吗？
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，公司以罚款为由克扣工资可能涉嫌违法，建议立即收集证据维权。依据《劳动合同法》，用人单位无权随意罚款，您的离职申请被卡属不当阻挠。若公司报警威胁，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张工资支付。务必保留通话记录和书面材料，避免被动。
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重庆国律法律咨询事务所
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