骑手被强制塞单罚款怎么办？
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：重庆市市辖区沙坪坝区
涉及金额：2200
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：时间:2025年9月26日
事情经过:本人是一名京东驻店配送骑手，在2025年9月26日下午六点正常下班后明确告诉站长自己接不了单已经离开门店了但到下午六点半的时候被强制塞单要求去取货配送，在拒绝站长后被要挟不去配送造成的损失以及罚款由个人承担，再发消息通知后面不用去上班了
诉求：恢复正常上班而不是强制休息直到离职距离离职还有四天被强制休息造成了很多资金损失以及罚款不该由我本人承担，休息并非本人意愿
年龄：暂无
学历：本科
职业：京东全职驻店骑手
所在地：重庆市市辖区沙坪坝区
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根据您提供的情况，作为骑手被强制塞单并威胁罚款，依据《劳动合同法》相关规定，您有权拒绝不合理工作安排，雇主单方停工可能构成违法，建议立即收集证据维权以避免资金损失。完整回复将详细解析您的劳动权益、具体维权步骤如劳动仲裁申请流程，以及如何追讨不当罚款，助您有效应对。
针对您咨询的劳动纠纷问题，首先，依据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，雇主在您下班后强制要求加班且以罚款相威胁，属于未提供劳动条件或变相解除合同，您可主张违法解除赔偿。由于未签署劳动合同，但存在工资流水，根据《劳动合同法》第八十二条，雇主应支付双倍工资差额，但需注意诉讼时效。您的诉求恢复上班合理，但需尽快行动，避免超过仲裁时效。
维权途径：立即收集证据，包括聊天记录、银行流水、站长威胁内容，向重庆市沙坪坝区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。潜在风险是拖延可能导致证据灭失，紧急性高。建议优先协商，无效则仲裁，以维护骑手权益。
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