调岗降薪后如何维权？

根据您提供的情况，您有权主张N+1补偿、提成和社保补缴，建议立即收集证据维权。依据《劳动合同法》，雇主单方调岗降薪或辞退可能构成违法解除，需支付双倍赔偿金。首先，整理银行流水、合同等证明劳动关系和工资标准；其次，向罗田县劳动仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿金（N为工作年限）、代通知金（+1）及提成欠款；同时要求补缴社保，否则可投诉至社保机构。注意仲裁时效为一年，从知道权利受损日起算，拖延可能导致损失。