工资被克扣怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
案发地 / JURISDICTION
北京市市辖区朝阳区
涉及金额 / VALUE
5500
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
高中
职业 / OCCUPATION
养发美容门店
所在地 / LOCATION
北京市市辖区朝阳区
大致情况 / COMPLAINT
我在九月1️⃣日正式买火车票去上班 上到了九月二十六号 期间休息了三天。这个公司是需要去深圳学习培训的 我去了深圳学习了十六天。她说过干不够六个月是需要返还培训费用的。现在公司不仅让我返还他的住宿费用，返还他的学习费用，返还他学习津贴费用反倒我还欠他一些钱300 白干一个月！
诉求 / RELIEF REQUESTED
我现在需要把我工资还给我五千五
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，劳动法保障您获取工资的权利，雇主无权克扣培训费。立即收集证据维权，避免损失扩大。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条及第二十二条，用人单位不得以培训费用为由克扣劳动者工资。您已完成实际工作，公司要求返还培训费及住宿费缺乏法律依据，且未提供合同解除通知书，涉嫌违法解除。建议：1. 收集考勤记录、培训证明及沟通记录；2. 向朝阳区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；3. 主张全额工资5500元及赔偿金。若公司以“欠款”施压，可反诉其违法扣薪。
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重庆国律法律咨询事务所
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