工资被克扣怎么办?

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:离职纠纷

案发地:北京市市辖区朝阳区

涉及金额:5500

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:我在九月1️⃣日正式买火车票去上班 上到了九月二十六号 期间休息了三天。这个公司是需要去深圳学习培训的 我去了深圳学习了十六天。她说过干不够六个月是需要返还培训费用的。现在公司不仅让我返还他的住宿费用,返还他的学习费用,返还他学习津贴费用反倒我还欠他一些钱300 白干一个月!

诉求:我现在需要把我工资还给我五千五

年龄:暂无

学历:高中

职业:养发美容门店

所在地:北京市市辖区朝阳区

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  • 根据您提供的情况,劳动法保障您获取工资的权利,雇主无权克扣培训费。立即收集证据维权,避免损失扩大。

    依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条及第二十二条,用人单位不得以培训费用为由克扣劳动者工资。您已完成实际工作,公司要求返还培训费及住宿费缺乏法律依据,且未提供合同解除通知书,涉嫌违法解除。建议:1. 收集考勤记录、培训证明及沟通记录;2. 向朝阳区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;3. 主张全额工资5500元及赔偿金。若公司以“欠款”施压,可反诉其违法扣薪。

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