克扣工资怎么办？

根据您提供的情况，用人单位克扣工资涉嫌违法，您有权要求全额返还并主张赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付差额并加付赔偿金。建议您立即收集劳动合同、银行流水、考勤记录等证据，向临川区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，逾期可能面临证据灭失风险。克扣工资属于典型违法行为，务必在1年内采取行动维护权益，克扣工资争议可通过行政投诉快速解决。