克扣工资怎么办？

胡女士 3天前劳动纠纷 1

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

纠纷所在地：江西省抚州市临川区

涉及金额：600

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：身体不适离职，克扣20%工资，申明包吃克扣餐补，说急辞还克扣另外的工资

诉求：偿还克扣工资

年龄：暂无

学历：大专

职业：普通员工

所在地：江西省抚州市临川区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，用人单位克扣工资涉嫌违法，您有权要求全额返还并主张赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付差额并加付赔偿金。建议您立即收集劳动合同、银行流水、考勤记录等证据，向临川区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，逾期可能面临证据灭失风险。克扣工资属于典型违法行为，务必在1年内采取行动维护权益，克扣工资争议可通过行政投诉快速解决。

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