社保未停耽误入职怎么办？

王先生 4周前劳动仲裁 2

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：广东省惠州市惠城区

涉及金额：5000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：离职20天，社保未停止，入职下家公司时不允许入职，严重耽误个人的时间和金钱

诉求：社保停止，赔偿到这次公司产生的所有费用

年龄：暂无

学历：大专

职业：电气工程师

所在地：广东省惠州市惠城区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，社保未停致入职受阻，可依法要求单位赔偿损失并立即办理停保手续。依据《劳动合同法》规定，用人单位未及时办理社保转移影响再就业的，需承担赔偿责任。建议立即向惠城区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张误工费、交通费等实际损失，同时要求出具解除证明。劳动仲裁流程通常需45日内裁决，拖延可能导致损失扩大。

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