如何为因工作环境患病索赔？
劳动仲裁 10
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：工伤认定和赔偿
案发地：浙江省嘉兴市平湖市
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：今年四月份检查出了鼻咽癌
诉求：生病期间没上班的工资跟医疗费用
年龄：暂无
学历：小学
职业：汽车零件加工
所在地：浙江省嘉兴市平湖市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，鼻咽癌如果被确认是因工作环境造成，您有权请求工伤认定。首先，鼻咽癌的工伤认定需满足特定条件，包括职业暴露历史和医学证…
根据您提供的情况，您的雇主晨人企业应依法支付您未工作期间的工资及医疗费用。按照《工伤保险条例》的规定，若您的病情与工作相关，工伤认定后不仅可以获得治疗费用，还可以获得工伤赔偿。建议您收集与工作相关的医疗证明及其他证据，向当地劳动部门申请工伤认定。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主无法单方面终止劳动合同，未支付工资的行为是违法的，您可以向劳动仲裁委员会或人力资源和社会保障局申诉解决。
为了加强您的案件立场，建议向相关劳动监察大队投诉，可能需要从医院获取您的病情与工作环境的关联性证明。这将是您赔偿请求的关键支持。同样重要的是保留好所有与雇主的交流记录和医疗记录，作为申诉的证据。
请务必行动尽快，因为工伤认定和赔偿申请都有严格的时间限制，及时的行动可以更有效地保护您的权益。祝您早日康复并得到公正的赔偿解决方案。
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