违法辞退怎么办？

杨女士 3周前劳动纠纷 1

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

纠纷所在地：陕西省西安市长安区

涉及金额：12000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：本人自10月9日起未被安排工作任务公司以不能胜任工作辞退本人不接受调岗给本人也不书面辞退通知同时并未30日前提前以书面形式通知本人

诉求：违法辞退

年龄：暂无

学历：中专

职业：普工

所在地：陕西省西安市长安区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，公司以不能胜任工作为由辞退您，却未提前30日书面通知，这涉嫌违反《劳动合同法》第四十条，属于违法解除劳动合同。您有权主张赔偿金，金额可能包括双倍经济补偿，总计约12000元。建议立即收集工资流水、考勤记录等证据，向西安市长安区劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。拖延可能导致证据灭失，及时行动可有效追索赔偿。

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