农民工欠薪怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：湖南省怀化市麻阳苗族自治县
涉及金额：30428
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：1,2025年五月份请假四天。扣我工资的40%.
2.每年寒暑假，因为公司原因不能提供工作条件，每个月只给工资的百分之三十给补助（每月工资3160，所以3160*0.3=948）不足怀化最低工资标准1800元
3.
9.30日因为公司原因，没有业务了。口头通知放假，期间没有工资。
诉求：1、裁决解除申请人与被申请人的劳动关系
2、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的经济赔
偿金：18960元；
3、裁决被申请人支付申请人代通知金3660元：
裁决被申请人支付申请人2025年5月节假日扣除工资800元
4、裁决被申请人支付申请人2024年1月寒假.补贴
年龄：暂无
学历：高中
职业：厂长助理
所在地：湖南省怀化市麻阳苗族自治县
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根据您提供的情况，雇主克扣工资、违反最低标准及口头解约已构成违法，建议立即申请劳动仲裁维权追索赔偿。
针对您咨询的劳动争议，雇主在请假扣款40%、寒暑假仅支付30%工资（948元低于怀化1800元最低标准）及口头解约无薪放假等行为，已违反《劳动合同法》相关规定。首先，请假扣款超过20%可能不合法，需核实公司制度；其次，寒暑假期间因公司原因无法提供工作条件，支付工资低于当地最低标准1800元，违反《最低工资规定》第三条，应补足差额；最后，9月30日口头解约无经济补偿，属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条，您有权要求支付赔偿金（计算方式为工作年限×月工资×2倍）。此外，代通知金和节假日扣工资需提供证据支持。维权途径：收集工资流水、合同及沟通记录，向麻阳苗族自治县劳动仲裁委员会提交申请，主张各项赔偿。风险提示：仲裁时效为一年，从知道权利受损日起算，拖延可能导致权利丧失。
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