如何追回拖欠的工资和社保公积金？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市滨江区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：1月6日入职，2月8日离职，拖欠1、2月社保公积金工资不给。
诉求：追回我的工资社保公积金。
年龄：暂无
学历：本科
职业：编导
所在地：浙江省杭州市滨江区
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根据您提供的情况，您的工资、社保和公积金被违法拖欠，这是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。首先，您可以通过劳动和社会保障局提交申请，要求公司支付拖欠的工资、社保及公积金。如果公司拒不支付，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理此类劳动争议的有效途径。您还需要准备好劳动合同、聘书证明、工资帐目明细等书面材料，这些都将是您索赔回欠薪的关键证据。注意，提起仲裁的时效为1年，超过这个时期，您的权益可能无法得到保障。若仲裁结果对您不利，您仍有权向人民法院提起诉讼。同时，您可以查看是否有同事也存在同样问题，集体行动有时更易受到重视。您的行动不仅是追求个人权益的体现，也是对违法行为的有力打击，记得保持沟通记录作为证据，有助于法律程序的顺利进行。
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