拖欠工资怎么办?

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:其他情况

纠纷所在地:浙江省台州市三门县

涉及金额:1900

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:工作时间:2025年3月27日至2025年9月27日
在职期间未签订劳动合同,未缴纳社保
离职后至今2025年10月11日未结清本人工资,一直拖欠。

诉求:1,申请公司未依法与员工签订劳动合同,主张除开首月的工作时间的双倍月薪差额补偿。
2,公司未依法缴纳社保,主张补足社保金。
3,拖欠本人工资,主张结清工资,并补偿经济损失。

年龄:暂无

学历:大专

职业:建筑室内设计师

所在地:浙江省台州市三门县

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  • 根据您提供的情况,您有权主张双倍工资差额、社保补缴及拖欠工资,维权时效紧迫需立即行动。依据《劳动合同法》第八十二条,未签合同需支付双倍工资;第八十五条明确拖欠工资可加付赔偿。建议收集考勤记录、工作沟通证据,向三门县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,避免超过一年时效丧失权益。

    3周前 0条评论