外卖员想离职被要求提前一个月报备怎么办？

王先生 1周前劳动纠纷 1

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

纠纷所在地：重庆市市辖区南岸区

涉及金额：2000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：进团队的时候说离职提前两三天现在八九个小时跑一百块跑不到钱想离职他来个要提前一个月报备

诉求：我要离职

年龄：暂无

学历：高中

职业：外卖

所在地：重庆市市辖区南岸区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您与平台之间可能构成事实劳动关系，单方要求“提前一个月报备”缺乏法律依据。您的核心诉求是顺利离职，关键在于证明劳动关系的存在并依法行使解除权。未签订劳动合同并不影响劳动关系的认定，银行流水是证明您在此工作并获取报酬的关键证据。平台以“报备”为由限制您离职，可能涉及违法设定离职条件，您可以据此主张权利。立即着手收集并保存所有工作证据是当前首要步骤，这直接关系到您能否无阻碍离职并可能追索相关权益。

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