老板拖欠工资怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，未签合同不影响追索工资权益，建议立即收集考勤记录等证据申请劳动仲裁维权。

您作为前台收银员在顶点台球俱乐部工作期间，雇主谭*拖欠8月1日至9月9日工资6356元的行为已违反《劳动法》第五十条规定。虽然未签署书面合同，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），银行流水缺失情况下可通过考勤记录、工牌、微信聊天记录等证明事实劳动关系。鉴于您已多次催要未果，当前最有效的维权途径是：携带身份证明、工作证据前往伍家岗区劳动监察大队投诉（地址：宜昌市伍家岗区八一路2号），或直接向伍家岗区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（申请时效为离职后一年内）。需重点准备的材料包括：明确列明欠薪金额的书面说明、记录催要过程的沟通凭证、能显示工作地点与时间的证人证言。若仲裁调解失败，可依法向人民法院申请支付令，同时注意用人单位可能面临行政处罚风险。