老板拖欠工资怎么办
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：湖北省宜昌市伍家岗区
涉及金额：6356
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人王孟兰于2025年6.2日入职至 2025年9.9日离职，离职前还有8.1日至9.9日的工资总共6356未发放，期间找老板谭仟要过很多次工资都不给，现在要回本人工资
诉求：要回本人实际工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：前台 收银
所在地：湖北省宜昌市伍家岗区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，未签合同不影响追索工资权益，建议立即收集考勤记录等证据申请劳动仲裁维权。
您作为前台收银员在顶点台球俱乐部工作期间，雇主谭仟拖欠8月1日至9月9日工资6356元的行为已违反《劳动法》第五十条规定。虽然未签署书面合同，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），银行流水缺失情况下可通过考勤记录、工牌、微信聊天记录等证明事实劳动关系。鉴于您已多次催要未果，当前最有效的维权途径是：携带身份证明、工作证据前往伍家岗区劳动监察大队投诉（地址：宜昌市伍家岗区八一路2号），或直接向伍家岗区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（申请时效为离职后一年内）。需重点准备的材料包括：明确列明欠薪金额的书面说明、记录催要过程的沟通凭证、能显示工作地点与时间的证人证言。若仲裁调解失败，可依法向人民法院申请支付令，同时注意用人单位可能面临行政处罚风险。
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