发工资日期后公司拒不结算工资该怎么办？

根据您提供的情况，旷工离职时，雇主未支付工资存在违法行为。我国《劳动合同法》明确规定，解除或终止劳动合同后，用人单位应当及时结算工资报酬。您可以首先向公司正式提出书面要求，明确指出应支付的工资金额，并附上任职期间的证明等相关材料。

如果公司仍旧拒不支付，则可以提交劳动仲裁申请。根据《仲裁法》规定，劳动者提交仲裁是不需要支付费用的，这将是您维护权益的有效手段。建议您收集好所有能证明劳动关系的材料，例如劳动合同、工作记录、同事证言等，以便在仲裁或进一步的法律程序中使用。

此外，您也可通过劳动监察大队投诉雇主的不当行为，劳动监察机关有权进行调查，并采取措施督促雇主支付应发工资。当前，您的行动速度及证据保全将对整个案件的结果产生重要影响。不要拖延，立刻采取行动保护自己的合法权益。