试用期被口头辞退怎么办？

根据您提供的情况，试用期口头辞退涉嫌违法，可主张赔偿金或恢复劳动关系。用人单位单方解除需符合法定条件，否则构成违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十八条，劳动者有权要求支付双倍赔偿金。建议立即收集HR通知证据、工资流水及合同，向南海区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是高效维权途径，需在一年内提出，避免超期丧失权利。