违法辞退赔偿金怎么办？

缪先生 3周前劳动仲裁 1

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地：江苏省淮安市清江浦区

涉及金额：4500

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：在合同期间以经营不善为由提出辞退，有上班证明

诉求：要求支付n+1的工作和补偿

年龄：暂无

学历：大专

职业：咖啡师

所在地：江苏省淮安市清江浦区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，用人单位以经营不善为由单方辞退，涉嫌违法解除劳动合同，可主张赔偿金及工资差额。依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位经济性裁员需符合法定程序，否则应支付双倍经济补偿。您需收集上班证明、银行流水等证据，立即向淮安市清江浦区劳动仲裁委申请仲裁，主张违法解除赔偿金（2N）及欠薪，避免超过1年仲裁时效。

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