违法辞退赔偿金怎么办？

根据您提供的情况，用人单位以经营不善为由单方辞退，涉嫌违法解除劳动合同，可主张赔偿金及工资差额。依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位经济性裁员需符合法定程序，否则应支付双倍经济补偿。您需收集上班证明、银行流水等证据，立即向淮安市清江浦区劳动仲裁委申请仲裁，主张违法解除赔偿金（2N）及欠薪，避免超过1年仲裁时效。