仲裁被驳怎么办
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：福建省泉州市晋江市
涉及金额：398323
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：晋江市劳动人事争议仲裁委员会，裁决书，晋劳仲案（2025）2206号！驳回申请人全部仲裁请求，公司方出示的工资条未有本人签字，未出示全部考勤记录表，且只有上下午，下午工作时间，
诉求：1要求公司出示有员工本人签字的2021–2025-07.26期间的劳动合同原件，2出示含睌班的考勤记录，3出示含员工本人签名的工资发放表（原始工资条没有社保补贴事项）复印件涉嫌造假本人不认同，4有员工签字认同的计件单价公示表及对应工资条的员工个人产量明细表5加班费，追缴社保公积了
年龄：暂无
学历：初中
职业：普工
所在地：福建省泉州市晋江市
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根据您提供的情况，仲裁裁决被驳回，但公司证据存疑，您可申请法院强制执行或起诉维权，追索欠薪和加班费。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》相关规定，针对您的案件，我提供以下法律建议。首先，仲裁裁决驳回您的请求，但公司出示的工资条无您签字、考勤记录不完整，这可能构成证据不足，您有权在收到裁决书后15日内向晋江市人民法院提起诉讼，主张追索劳动报酬。其次，关于未签署劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未签合同，需支付双倍工资，您可要求公司出示原件，若拒绝，可举证证明劳动关系存在，如银行流水记录。对于加班费和社保追缴，公司未提供完整考勤和工资表，涉嫌违反《劳动法》第四十四条关于加班工资的规定，以及《社会保险法》的强制缴纳义务，您需收集证据如考勤记录、工资流水，向劳动监察部门投诉或法院主张权益。维权途径包括：向法院申请支付令或强制执行仲裁裁决，同时举报社保问题至当地社保机构。潜在风险在于证据缺失可能导致诉讼败诉，建议尽快行动，避免超过诉讼时效。
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