拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省杭州市西湖区
涉及金额：7800
是否签署劳动/劳务合同：无
工资发放的银行流水：无
劳动/劳务合同解除通知书：无
大致情况：本人是在杭州明州医院上班，发工资的是李医生也就是在西湖区，他那边的公司叫好哇健康有限公司，我报警也试过了，他们当着警察的面让我把那些合同都补签了，而且签的是他们合作伙伴的那个另外一个公司，因为是那个公司给我招进来的，但是发钱一直都是这个李医生发的。我是4月19号入的职，然后10月11号离的职，我给他们发了一个被迫离职单，因为他们拖欠我工资，还有就是一直没有跟我签署劳动合同。然后他们的意思就是说让我去劳动仲裁，要么就是把这个合同签掉。
诉求：无
年龄：暂无
学历：大专
职业：市场专员
所在地：浙江省杭州市西湖区
-
根据您提供的情况，拖欠工资且未签合同，可主张双倍工资差额及经济补偿，维权时效紧迫。
针对您在杭州明州医院工作期间，雇主通过好哇健康有限公司李医生支付工资却未签订劳动合同，并拖欠7800元工资的情况，依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，需支付双倍工资差额。同时，拖欠工资构成违法，您发送被迫离职单后，可依据《劳动合同法》第四十六条主张经济补偿金。
由于您已报警但合同被补签为其他公司，这涉及劳动关系主体混淆风险，可能影响仲裁责任认定。建议立即收集工资支付记录（如银行转账截图）、沟通记录和被迫离职单等证据，向杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张双倍工资、拖欠工资及经济补偿。注意仲裁申请时效为一年，从离职日算起，拖延可能导致权利丧失。
2周前 0条评论
