试用期工资被拒怎么办

根据您提供的情况，试用期工作一天也应获得工资，雇主拒付涉嫌违法，建议立即收集证据维权。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的百分之八十。您工作一天虽未签合同，但已形成事实劳动关系，雇主以试用期为由拒付工资违反劳动法规。您可携带工作记录、沟通凭证等证据，向礼县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维权时效为一年。若证据充分，劳动部门将责令雇主支付全额工资69元及赔偿金。