离职被拒付工资怎么办？

卢女士 6天前劳动纠纷 0

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：离职纠纷

纠纷所在地：江西省赣州市章贡区

涉及金额：1000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：案发时间10.30
离职，然后说没有工资

诉求：要回我的工资，并且赔偿

年龄：暂无

学历：初中

职业：网络客服

所在地：江西省赣州市章贡区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，未签合同离职拒付工资，可主张双倍工资差额和赔偿金，维权成功率较高。建议立即收集工作证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，避免超过时效。劳动法明确规定用人单位必须支付劳动报酬，未签订合同需承担相应责任。您有权要求雇主支付拖欠工资1000元及额外赔偿，具体金额需根据实际工作天数计算。证据不足可能影响维权效果，需尽快补充微信记录、考勤等证明材料。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，程序简单且成本较低。

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