口头辞退赔偿金怎么办？

杨女士 3周前劳动仲裁 4

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：其他情况

案发地：浙江省丽水市云和县

涉及金额：14000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：2025.07.13-2025.11.5未签订劳动合同，于2025.11.06凌晨1点30分进行口头辞退

诉求：赔偿相应的赔偿金

年龄：暂无

学历：大专

职业：餐饮服务员

所在地：浙江省丽水市云和县

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，未签劳动合同被口头辞退，雇主雷剑涉嫌违法解除劳动关系，您有权主张双倍工资差额及赔偿金约14000元。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未签订书面合同需支付双倍工资，违法辞退应支付赔偿金。建议立即收集工资银行流水、考勤记录等证据，向云和县劳动仲裁委员会申请仲裁，主张2025.7-11月期间双倍工资差额及违法辞退赔偿。关键点包括证明劳动关系存续和辞退事实，仲裁时效为一年，需尽快处理以避免权益受损。

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