公司罚款怎么办
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：浙江省台州市玉环市
涉及金额：220
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年9月12日因车停在仓库门口被罚款20元。
2025年9月19日因动了车间监控被罚款200元。
诉求：撤销罚款
年龄：暂无
学历：高中
职业：钳工
所在地：浙江省台州市玉环市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位罚款需有合法依据。您可主张罚款程序违法，要求撤销并追回220元。建议立即收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，避免时效风险。
用人单位对员工罚款必须基于合法规章制度，且程序正当。您描述的停车和动监控行为，若未违反明确公示的制度，或罚款未经民主程序制定，则属无效。依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者原因造成经济损失的，每月扣除部分不得超过当月工资20%。您需整理劳动合同、银行流水、罚款凭证等，证明罚款事实。向玉环市劳动监察大队投诉（电话：0576-87232015）或申请仲裁是高效维权途径，需在知道权利受损起1年内提出。若用人单位无法证明罚款合法性，您有权要求全额返还并赔偿损失。
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