未签合同遭解雇未支付工资怎么办？
劳动纠纷 7
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：广东省深圳市福田区
涉及金额：7000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：9月2日入职深圳市墨礼空间设计有限公司至10月7日微信通知离职。期间的工作及加班薪资未支付，加班打车费用未报销。
诉求：支付薪资加班薪资，以及报销车费
年龄：暂无
学历：大专
职业：自媒体
所在地：广东省深圳市福田区
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根据您提供的情况，未签订劳动合同且工资未发放是违法行为。按照《劳动合同法》，即使双方未正式签署合同，但已实际开始工作，也应当视为建立了劳动关系。您可以要求公司支付您的工资和加班费，并报销因工作产生的车费。
首先，您应向公司正式提出书面要求支付所欠薪资及报销费用。如果公司拒不支付，您可以向当地的劳动监察大队投诉，并可考虑通过法律途径解决，即向人民法院提起劳动仲裁申请。
此外，根据《劳动法》，公司未履行合同义务且未依法支付加班费的，除了应支付未付工资外，还应支付相应的滞纳金。您还可以请求赔偿因未及时获得工资可能造成的其他经济损失。最后，针对您的情况，维权过程中可能存在的壁垒包括收集足够的证据材料，如工作记录、微信通知记录等，以证明您的工作事实和加班情况。这些证据将对您赢得案件至关重要。通过适当的法律途径，您可以维护自己的权益。
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