离职后未给年假补偿怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，建议立即通过劳动仲裁追讨年假补偿和离职证明，避免权益受损。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时必须支付未休年假工资并出具离职证明，否则需承担赔偿责任。您已完成离职交接手续，公司未履行上述义务已构成违法，可向常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求沃世机械有限公司支付10天年假工资（按日工资300%计算）并补发离职证明。收集并提交劳动合同、银行流水、离职交接签字文件等证据，仲裁申请需在争议发生之日起一年内提出，以防过期失效。维权过程需注意保留所有沟通记录，若公司拒不执行裁决，可向人民法院申请强制执行。