离职拖欠工资怎么办
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区
涉及金额：3125
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我提前一个月跟老板说离职，老板提前让我走，工资一直拖着不给
诉求：让老板发工资，我们没有签劳动合同，所以老板必须补偿
年龄：暂无
学历：高中
职业：前厅管理
所在地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区
-
根据您提供的情况，未签劳动合同离职被拖欠工资，可主张双倍工资差额及拖欠工资赔偿。立即收集考勤记录等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，避免超过诉讼时效。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未签订劳动合同需支付双倍工资差额。您提前一个月提出离职符合法定程序，老板单方面提前解除且拖欠工资涉嫌违法。建议：1. 收集微信聊天记录、考勤表等证明劳动关系及拖欠事实；2. 携带身份证到新市区劳动监察大队投诉（地址：乌鲁木齐市新市区北京南路442号），或向新市区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；3. 主张3125元拖欠工资及未签合同的双倍工资补偿（最多11个月）。注意新疆劳动仲裁时效为1年，从知道权利受损日起算。
3周前 0条评论
