代签离职怎么办？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：重庆市市辖区九龙坡区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：代签离职 有截图证据
诉求：不能代签离职 和人事调动
年龄：暂无
学历：高中
职业：检验
所在地：重庆市市辖区九龙坡区
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根据您提供的情况，代签离职涉嫌违法，您有权要求撤销并索赔。立即收集证据，向劳动监察部门投诉维权，避免权益受损。完整回复详细指导维权步骤和赔偿计算。
代签离职行为违反《劳动合同法》规定，属于无效解除。您持有的截图证据是关键材料，建议立即备份并打印。依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除合同，需支付双倍赔偿金。针对4000元金额，可计算包括工资、补偿等总和。
维权途径包括：向重庆市九龙坡区劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。重点提交代签证据，主张人事调动不合理性。过程需注意时效，劳动仲裁申请需在一年内提出。
及时行动可避免证据丢失，争取全额赔偿。保持沟通记录，强化您的合法立场。
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