拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省东莞市东莞市
涉及金额：48000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2025年2月至2025年11月在，广东众延建筑劳务有限公司单位：从事水电工作，自2025年
2月开始，广东众延建筑劳务有限公司单位拖欠工资，目前拖欠本人2025年3月至2025年11月的工资，共计48000元。
诉求：要求结清工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：电工
所在地：广东省东莞市东莞市
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根据您提供的情况，拖欠工资48000元可申请劳动仲裁维权，建议立即收集证据并提交申请，避免超过时效
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者有权要求足额支付。您已签署劳动合同并持有银行流水，这构成拖欠工资的有效证据。针对工程款纠纷，需重点收集考勤记录、工作凭证及沟通记录，证明2025年3月至11月期间的实际劳动事实。
维权途径包括：向东莞市劳动监察部门投诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交书面材料，如劳动合同、工资流水、拖欠证明等，仲裁时效为一年，自您知道权利被侵害之日（即2025年11月）起算，逾期可能丧失胜诉权。
潜在风险在于，若公司资金链问题导致执行困难，建议同时申请财产保全。行动上，优先通过仲裁快速解决，若结果不理想可向法院起诉。全程保持证据完整，以保障您的电工职业权益。
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