拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资48000元可申请劳动仲裁维权，建议立即收集证据并提交申请，避免超过时效

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者有权要求足额支付。您已签署劳动合同并持有银行流水，这构成拖欠工资的有效证据。针对工程款纠纷，需重点收集考勤记录、工作凭证及沟通记录，证明2025年3月至11月期间的实际劳动事实。

维权途径包括：向东莞市劳动监察部门投诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交书面材料，如劳动合同、工资流水、拖欠证明等，仲裁时效为一年，自您知道权利被侵害之日（即2025年11月）起算，逾期可能丧失胜诉权。

潜在风险在于，若公司资金链问题导致执行困难，建议同时申请财产保全。行动上，优先通过仲裁快速解决，若结果不理想可向法院起诉。全程保持证据完整，以保障您的电工职业权益。