工伤赔偿金额怎么算

根据您提供的情况，九级工伤赔偿标准明确，您的诉求部分合理但需调整，总金额可能低于265912元，需立即核对计算避免损失。

依据《工伤保险条例》和安徽省实施规定，九级工伤赔偿包括：一次性伤残补助金为9个月本人工资，您计算的7662.7元/月符合标准；一次性医疗补助金为6个月统筹地区职工月平均工资，安徽当前标准为7999元/月；一次性就业补助金为10个月社平工资，但需注意解除劳动关系后支付。停工留薪期工资根据医疗期确定，您主张6个月需提供医院证明，否则可能缩短。协议辞职补偿金不属于法定工伤赔偿项目，无法支持。

您的总赔偿额估算：一次性伤残补助金68964元（9×7662.7）+ 医疗补助金47994元（6×7999）+ 就业补助金79990元（10×7999）+ 停工留薪期工资约45976元（若6个月合理），合计约242924元，低于您期望的265912元。维权关键：收集工伤认定书、鉴定书、工资流水（如无银行记录，需用考勤、证人证言替代）、医疗记录，向桐城市劳动仲裁委员会申请，时效为1年。