吧台工资被扣怎么办
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：辽宁省丹东市东港市
涉及金额：1800
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我替另一个吧台班老板说有工资结果那个吧台不给钱说是顶班然后老板不管我提出离职要扣我的钱我们没有劳动合同也没有入职申请老板也不解决问题说我不干了要扣我的钱
诉求：我只想得到我自己劳动的工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：吧台
所在地：辽宁省丹东市东港市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，未签合同不影响索要工资的权利，您可收集证据申请劳动仲裁维权。
依据中国大陆《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付；您的情况属于典型的工资拖欠，即使未签署书面合同，但实际提供劳动即形成事实劳动关系，雇主无权以“顶班”为由拒付工资。建议您立即收集以下证据：微信聊天记录、证人证言（如同事）、考勤记录等，证明您在该台球吧工作及欠薪事实。随后向辽宁省丹东市东港市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张支付1800元工资及可能的赔偿金；若仲裁未果，可向当地法院提起诉讼。注意维权时效为一年，从知道权利受损时起算，拖延可能导致权益丧失。
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