拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资4个月已涉嫌违法，建议立即收集银行流水等证据，申请劳动仲裁维权，避免超过时效。

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金。您已签署合同并有银行流水，这构成有效证据链，能证明雇佣关系和欠薪事实。雇主失联可能涉及恶意逃薪，需尽快向北京市房山区劳动仲裁委员会提交申请，主张追索16500元工资及可能的赔偿。同时，可同步向当地劳动监察部门投诉，利用工程款纠纷线索追踪雇主资产。劳动仲裁程序通常需1-2个月，及时行动能防止证据灭失或雇主转移财产，确保您的权益得到保障。