工资被拖欠怎么办

根据您提供的情况，拖欠工资可依法维权，建议立即收集证据申请劳动仲裁，避免时效风险。

针对您咨询的拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付工资的，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。您未签订合同但存在事实劳动关系，可通过微信聊天、考勤记录等证明雇佣关系。苏州吴江区劳动仲裁流程需提交申请书、身份证明及拖欠证据，通常60日内裁决。拖欠工资属于常见劳动争议，及时行动可追回全额工资并主张额外赔偿，拖延可能导致证据灭失或超过一年仲裁时效。