公司克扣工资怎么办？

根据您提供的情况，您的公司以不平等条款规避补偿、克扣国庆三倍工资并违规罚款，这严重侵犯了您的劳动权益。依据《劳动合同法》相关规定，公司行为涉嫌违法解除劳动合同和未足额支付工资，您有权要求经济补偿和工资差额。建议立即收集证据，如沟通记录或工资单，并向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以避免权益进一步受损。