拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，拖欠工资7年多已超诉讼时效，需立即收集证据维权，否则可能无法追回18000元。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动报酬争议的仲裁时效为一年，从知道权利被侵害时起算。您的情况已超过7年，可能面临时效抗辩风险，需尽快行动证明时效中断情形。

建议您立即收集以下关键证据：1. 工作记录如考勤、完工证明；2. 欠款凭证如微信聊天记录或录音；3. 证人证言。携带材料向宁武县劳动监察大队投诉（电话0350-12333）或申请劳动仲裁，主张拖欠工资及50%-100%赔偿金。

若仲裁不受理，可向宁武县人民法院起诉，但需重点准备时效中断证据。维权过程需注意保存所有沟通记录，避免再次错过期限。