无故解除劳务合同怎么办
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：陕西省西安市临潼区
涉及金额：3500
是否签署劳动/劳务合同：无
工资发放的银行流水：无
劳动/劳务合同解除通知书：无
大致情况：本人赵云，2025年10月9号在美团小象仓库(临潼区宝泉路美库丝路科技产业园)任职叉车司机岗位。美团小象委托和第三方江西标矩科技有限公司和我签了一年的劳务合同，合同日期到2026年10月9号。但是11月22被美团小象主管告知因人员超标，被美团小象单方解除劳动合同，现在我失业在家，按劳动法，对方无缘无故解除我，应赔偿我半个月工资3500元
诉求：无
年龄：暂无
学历：高中
职业：叉车司机
所在地：陕西省西安市临潼区
-
根据您提供的情况，您被无故解除劳务合同，依法可主张赔偿金3500元。建议立即收集证据维权。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第四十六条和第八十七条规定，用人单位单方无故解除劳动合同属于违法解除，需支付赔偿金。您作为叉车司机，虽与第三方江西标矩科技有限公司签订劳务合同，但实际在美团小象仓库工作，可能构成事实劳动关系，这增强了您的维权基础。
首先，您需要收集关键证据，包括劳务合同原件、工作记录（如考勤、任务单）、工资支付凭证（如有）、解除通知的录音或书面材料。即使无正式合同，微信聊天、邮件或证人证言也可作为辅助证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，您应在一年内（从2025年11月22日起算）向西安市临潼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除赔偿金。赔偿金标准为经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限计算，您工作不足半年可主张半个月工资3500元。
其次，维权过程中需注意时效风险，逾期可能丧失权利。同时，若证据不足，仲裁可能驳回请求，建议尽快行动。您可先与用人单位协商，若无效则提交仲裁申请。整个过程无需律师介入，但务必保留所有沟通记录。
3天前 0条评论
