拖欠工资怎么办
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：湖南省长沙市天心区
涉及金额：4137
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：10月28日，通过上海前程众锦人力资源有限公司入职康码(上海)生物科技有限公司。担任湖南地区的生物仪器销售。协商好的薪资为底薪10000元整。且规定若一个月没有完成公司所要求业绩薪资正常发放。我10月28日入职，11月4号离职。原定11月20号发工资他们一拖再拖。用各种借口搪塞。
诉求：把该我的工资正常给我就行
年龄：暂无
学历：大专
职业：上班族
所在地：湖南省长沙市天心区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，雇主拖欠工资属违法行为，您有权要求全额支付4137元欠薪并主张赔偿金。
根据您提供的情况，上海前程众锦人力资源有限公司作为用人单位，未按约定在11月20日发放工资已构成违约。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，需按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。您已签署劳动合同并持有解除通知书，这为维权提供了关键证据。
建议您立即向长沙市天心区劳动监察大队投诉（电话：0731-85899260），提交合同、解除通知书及沟通记录。同时可申请劳动仲裁，主张4137元工资及额外赔偿。劳动监察处理通常需15个工作日，仲裁程序约45天。若公司拒不执行，可向天心区人民法院申请支付令。注意仲裁时效为一年，从知道权利受损日算起。
拖欠工资维权需抓紧收集微信记录等辅助证据，避免因证据不足影响4137元追索效果。劳动监察投诉是当前最快捷的途径。
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