拖欠工资怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，雇主拖欠工资属违法行为，您有权要求全额支付4137元欠薪并主张赔偿金。

根据您提供的情况，上海前程众锦人力资源有限公司作为用人单位，未按约定在11月20日发放工资已构成违约。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，需按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。您已签署劳动合同并持有解除通知书，这为维权提供了关键证据。

建议您立即向长沙市天心区劳动监察大队投诉（电话：0731-85899260），提交合同、解除通知书及沟通记录。同时可申请劳动仲裁，主张4137元工资及额外赔偿。劳动监察处理通常需15个工作日，仲裁程序约45天。若公司拒不执行，可向天心区人民法院申请支付令。注意仲裁时效为一年，从知道权利受损日算起。

拖欠工资维权需抓紧收集微信记录等辅助证据，避免因证据不足影响4137元追索效果。劳动监察投诉是当前最快捷的途径。