我的工资被扣了，如何追回？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：北京市市辖区朝阳区
涉及金额：800
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：本人于是1月26号当天做完工作离职，本月出勤21天，但是公司是按出勤25天发布工资。他给我算的出勤是21天，等于少点4天，在我不知情的情况下扣了我800元左右
诉求：还我四天工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：老师
所在地：北京市市辖区朝阳区
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根据您提供的情况，您已完成工作但被扣除四天工资。首先，您需要核查劳动合同中关于工资计算和支付的具体条款。如果合同明确您的工资应当按月支付而非按实际出勤日计算，则公司无权扣减。您应首先与用人单位沟通，要求解释并退还相应工资。若沟通无效，您可以提交书面申诉请求或启动劳动仲裁程序。
在提交仲裁时，应提供完整的劳动合同复印件、工资银行流水证明、劳动合同解除通知书等证据。这将有助于支持您的诉求，追回被扣的工资。同时，注意仲裁申请应在离职后60日内提出，以避免错过申诉期限。
这个过程中，精确计算应得的工资，并证明该月您的出勤情况符合合同约定至关重要。提供详尽的证据，有利于维护您的权益。若公司存在违法行为，也可能需承担相应的法律责任。在处理此类纠纷时，保持沟通的书面记录也很重要，以便在法律程序中使用。针对您咨询的劳动纠纷问题，积极行动是维权的前提。
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