拖欠工资怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地 / JURISDICTION
福建省厦门市思明区
涉及金额 / VALUE
30000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
无
工资发放的银行流水 / PAYROLL
无
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
无
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
中专
职业 / OCCUPATION
运营
所在地 / LOCATION
福建省厦门市思明区
大致情况 / COMPLAINT
公司拖欠工资。两个月未发。没有发。呃，报销款也没有发。并且赖账。但是已经约定好11月30号之前打款。的协议，并且按了手印。
诉求 / RELIEF REQUESTED
无
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，拖欠工资已构成违法，建议立即收集协议证据维权，避免超过仲裁时效。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬需加付赔偿金。您持有的按手印协议是关键证据，可证明欠薪事实和承诺付款日期。若11月30日后未履行，应尽快向厦门思明区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张拖欠工资30000元及50%-100%赔偿金。维权过程需提交协议复印件、工作记录等材料，劳动仲裁申请时效为一年，从知道权利受损时起算。
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重庆国律法律咨询事务所
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