拖欠工资怎么办？

陈先生 4周前劳动仲裁 3

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：福建省厦门市思明区

涉及金额：30000

是否签署劳动/劳务合同：无

工资发放的银行流水：无

劳动/劳务合同解除通知书：无

大致情况：公司拖欠工资。两个月未发。没有发。呃，报销款也没有发。并且赖账。但是已经约定好11月30号之前打款。的协议，并且按了手印。

诉求：无

年龄：暂无

学历：中专

职业：运营

所在地：福建省厦门市思明区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，拖欠工资已构成违法，建议立即收集协议证据维权，避免超过仲裁时效。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬需加付赔偿金。您持有的按手印协议是关键证据，可证明欠薪事实和承诺付款日期。若11月30日后未履行，应尽快向厦门思明区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张拖欠工资30000元及50%-100%赔偿金。维权过程需提交协议复印件、工作记录等材料，劳动仲裁申请时效为一年，从知道权利受损时起算。

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