农民工被拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您与姬**之间虽未签订书面合同，但已形成事实劳动关系，有权追索劳动报酬。关键在于固定证据，证明您接受其管理、从事其安排的有酬劳动。微信聊天记录、图纸、报价清单、现场施工记录等都是核心证据。您需要立即系统性地收集和整理所有能证明劳动事实与欠薪金额的材料，包括与姬**、彭**的全部沟通记录、现场工作影像、其他工友的证言等。对于清单外的工程量和日工，必须提供相应的记录或证据支持。确认事实劳动关系是后续所有维权步骤的基础，也是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的前提。关于维权费用，通常在劳动仲裁中由败诉方承担，但需在申请中明确提出。建议您首先携带证据前往项目所在地（浑南区）的劳动保障监察机构进行投诉举报，这是处理农民工欠薪问题较为快捷的途径。若监察调解不成，应尽快向浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出您的全部诉求。时效性至关重要，劳动仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（如约定的付款日）起算。