被KTV拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动法》规定，您有权要求其足额支付。您需要立即收集能证明劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、微信聊天记录或证人证言等。即使没有书面合同，这些证据也是维权的关键。您可以首先向绍兴市越城区劳动监察大队进行投诉举报，这是处理欠薪问题较为快捷的途径。若投诉后问题仍未解决，您应尽快向越城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，追索被拖欠的工资及可能的赔偿金。请注意，劳动仲裁有1年的时效限制，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算，务必及时行动以免丧失胜诉权。整个过程中，清晰完整的证据链将极大增加您维权的成功率。