被KTV拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 7
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省绍兴市越城区
涉及金额：4550
是否签署劳动/劳务合同：无
工资发放的银行流水：无
劳动/劳务合同解除通知书：无
大致情况：7月5号入职干到9月10号离职，就发了七月份的工资，八月到9月10号的工资就发了1000块钱，剩下的4550拖到现在都还没有给我发
诉求：无
年龄：暂无
学历：初中
职业：ktv服务员
所在地：浙江省绍兴市越城区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动法》规定，您有权要求其足额支付。您需要立即收集能证明劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、微信聊天记录或证人证言等。即使没有书面合同，这些证据也是维权的关键。您可以首先向绍兴市越城区劳动监察大队进行投诉举报，这是处理欠薪问题较为快捷的途径。若投诉后问题仍未解决，您应尽快向越城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，追索被拖欠的工资及可能的赔偿金。请注意，劳动仲裁有1年的时效限制，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算，务必及时行动以免丧失胜诉权。整个过程中，清晰完整的证据链将极大增加您维权的成功率。
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