如何通过法律途径成功讨回拖欠工资？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省广州市天河区
涉及金额：7500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：离职拖欠工资，在职时在工资扣取社保费用不交社保。
诉求：讨要工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：直播运营
所在地：广东省广州市天河区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，涉及的追索劳动报酬在法律上有明确规定。广东羽衫科技有限公司如果在您正常离职后拖欠工资，这明显违反了《中华人民共和国劳动合同法》，依据该法，雇主若解除或终止劳动合同，必须立即支付劳动者应得的工资和其他应支付的劳动报酬。此外，扣除但未足额缴纳的社保费用，违反了《社会保险法》的相关规定，您完全有权要求补缴及支付相应的违约金。
您可以先通过向公司正式发出书面催款通知来尝试解决问题。如果公司仍拒不支付，建议直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，寻求法律途径强制执行。事实上，您提供的银行流水和劳动合同解除通知书都将成为重要的证据，支持您的诉求。建议保留所有相关证据，并准备详细资料提交给仲裁委员会，以便高效处理本次劳动纠纷。对于社保问题，也应明确要求公司补缴，并可同时报告给社保局，进行社保费的追缴。
在进行法律行动之前，请确保所有通讯记录、合同复印件、工资条等证据都完整且真实，为诉讼提供有利支持。维权过程可能较为复杂，但合法权益绝不应该被侵犯，请坚持追究到底。
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