被公司拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省湖州市德清县
涉及金额：8500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：公司拖欠工资三个月，劳动合同签了，现在已经离职快两个月了，银行流水，个税申报，社保证明证据完善
诉求：要回我的工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：会计助理
所在地：浙江省湖州市德清县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》，您有权要求其支付拖欠的8500元工资及经济补偿金。您的证据链非常完整，这为维权提供了坚实保障。建议您立即向德清县劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，这是追索劳动报酬最直接有效的途径。拖延可能导致公司转移财产或注销，增加执行难度，请务必尽快启动法律程序。劳动仲裁的时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发工资日）起算，您目前已离职近两个月，时间较为紧迫。在仲裁过程中，您可以凭借劳动合同、银行流水、离职证明等材料，主张您的合法权益。通常，对于事实清楚、证据确凿的欠薪案件，劳动仲裁部门会高效处理。若仲裁裁决后公司仍不履行，您可向人民法院申请强制执行。请整理好所有证据材料，果断采取行动维护自身权益。
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