被公司拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 8
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省宁波市鄞州区
涉及金额：3800
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我从九月15号入职，签了劳动合同没拍照和留存给我，然后九月底问同事一般什么时候发工资，同事说就发了一两千，然后去问了总经理，总经理说十月15-16号发工资，然后后面一直没发，又说十一月发也没有发工资，别的同事大部分都已经发了，就是一直拖着，打电话也不接，我还有上班的打卡和公司群
诉求：我就想问一下我什么时候能拿到工资，别人都发了
年龄：暂无
学历：大专
职业：客服运营
所在地：浙江省宁波市鄞州区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动保障监察条例》相关规定。您有权立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以追索被拖欠的3800元工资及可能的赔偿金。您所持有的打卡记录和公司群聊记录是证明劳动关系和出勤情况的关键证据，务必妥善保存。拖延处理可能导致用人单位转移财产或注销，增加您的维权难度。建议您尽快整理证据，向宁波市鄞州区劳动保障监察大队提交书面投诉材料，启动行政查处程序，这是目前最高效的追薪途径之一。劳动监察部门介入后，通常会责令用人单位限期支付，若其拒不执行，您可进一步申请法院强制执行。整个维权过程无需支付仲裁或诉讼费用，且劳动监察处理周期相对较短，能有效帮助您尽快拿回被拖欠的工资。请不要再等待，立即行动是保障您劳动报酬权益的关键。
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