工资被餐厅拖欠了怎么办？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江苏省常州市钟楼区
涉及金额：4877
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本来说好了说过18号发到现在还没有给我发
诉求：把工资给我就行
年龄：暂无
学历：初中
职业：外卖打包
所在地：江苏省常州市钟楼区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权要求餐厅支付拖欠的工资4877元。即使未签合同，劳动关系依然成立，这是您的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。您与“德發財·潮粥茶餐厅”之间虽未签订书面劳动合同，但您为其提供外卖打包劳动并接受管理，双方已构成事实劳动关系。餐厅逾期不支付工资的行为已构成违法。
您的核心诉求是追索劳动报酬，这是完全正当的。目前，您需要立即着手收集能证明劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、同事证言、与负责人沟通讨薪的微信/短信记录或录音录像等。这些证据是您后续维权的关键。
鉴于餐厅已明确违约，建议您按以下途径**追索劳动报酬**：首先，向用人单位所在地即常州市钟楼区劳动监察大队进行投诉举报，这是处理此类欠薪问题较为快捷的行政途径。其次，您可以同时向钟楼区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求餐厅支付拖欠的工资。在**追索劳动报酬**的过程中，清晰的证据链将极大增加您的胜算。
请务必重视此事，拖延可能增加维权难度。法律是您最坚实的后盾，积极行动是解决当前困境、成功**追索劳动报酬**的唯一办法。
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