拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权要求雇主支付剩余工资8323元。即使未签劳动合同，银行流水等证据也能证明劳动关系。建议您立即收集考勤、工作沟通记录等证据，向劳动监察大队再次投诉或直接申请劳动仲裁，这是追索劳动报酬的有效途径。拖欠工资的行为违反《劳动法》规定，劳动监察部门有职责责令其支付。考虑到金额明确且有部分支付记录，通过行政投诉或仲裁解决此劳动报酬问题的成功率较高。请务必尽快行动，以免超过仲裁时效，影响您的劳动报酬权益。