老板拖欠工资还让骗政府怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资并试图让您作虚假陈述，这严重侵害了您的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《保障农民工工资支付条例》的相关规定，工资应当以货币形式按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。用人单位的行为已构成违法。

您目前已掌握劳动合同和银行流水，这是证明劳动关系和工资标准的关键证据，维权基础较为有利。用人单位要求您向政府虚假陈述已发工资，此举可能涉及妨碍执法或作伪证，您务必保留相关证据（如录音、微信记录等），切勿配合。针对**拖欠工资**问题，您的维权途径清晰有效：首先，可向晋江市劳动保障监察大队进行投诉举报，要求行政部门责令其限期支付；若投诉后公司仍不支付，您应尽快向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，追索被**拖欠的工资**及可能的经济补偿金。鉴于用人单位态度恶劣，仲裁是解决此类**拖欠工资**争议的核心法律途径，请务必在法定时效内（通常为知道权利被侵害之日起一年内）提出申请。