试用期无故被辞退怎么办？

齐女士 2周前劳动仲裁 3

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地：浙江省杭州市萧山区

涉及金额：7000

是否签署劳动/劳务合同：无

工资发放的银行流水：无

劳动/劳务合同解除通知书：无

大致情况：试用期无故辞退

诉求：无

年龄：暂无

学历：大专

职业：助理

所在地：浙江省杭州市萧山区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，试用期无故辞退属违法解除，您有权主张赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在试用期解除劳动合同，必须证明您不符合录用条件，否则需承担法律责任。您可以收集工作记录、沟通证据等，向用人单位所在地的劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付违法解除赔偿金及可能拖欠的工资。维权过程需注意时效，建议尽快启动程序以保障自身权益。

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