试用期无故被辞退怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，试用期无故辞退属违法解除，您有权主张赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在试用期解除劳动合同，必须证明您不符合录用条件，否则需承担法律责任。您可以收集工作记录、沟通证据等，向用人单位所在地的劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付违法解除赔偿金及可能拖欠的工资。维权过程需注意时效，建议尽快启动程序以保障自身权益。