拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资的行为已构成违法。您有权要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金。鉴于您已签订合同并有银行流水，证据较为充分，建议立即采取行动以维护您的**劳动报酬**权益。首先，您可以向公司正式发出要求支付拖欠**劳动报酬**的书面通知，并保留好送达凭证。若公司仍不支付，您应尽快向用人单位所在地，即上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，这是追索**劳动报酬**的核心法律途径。请注意，劳动仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发工资而未发之日）起算，时间较为紧迫，请勿拖延。