被移除工作群并拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：北京市市辖区海淀区
涉及金额：2817
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年10月16入职北京清河万象汇M.bakery面包店，全职5500一个月加提成，12月5号由于身体原因无法走路开始请病假，后在1月9号被移除工作群，中途12月15号发了11月15号往前一个月工资4825.72元，之后再没给过工资，拖欠11月16号之后的工资2817.69元
诉求：支付2024年11月16日至2025年1月9日之间拖欠的工资2817.69元
年龄：暂无
学历：本科
职业：店员
所在地：北京市市辖区海淀区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，用人单位在您病假期间单方移除工作群并拖欠工资的行为涉嫌违法。根据《劳动合同法》相关规定，您有权要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。建议您立即着手收集并保存好所有证据，包括劳动合同、工资银行流水、病假证明以及被移除工作群的记录等，这些是您后续维权的关键。您可以首先向用人单位正式发出书面催告，要求其限期支付。若公司拒绝支付，您应尽快向用人单位所在地，即北京市海淀区的劳动监察大队进行投诉举报，或直接向海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决此类纠纷的主要途径，且不收取费用。您的案件事实清晰、证据相对充分，通过法律途径追索劳动报酬的成功率较高。请务必注意仲裁申请的一年时效，从您知道权利被侵害之日（即1月9日被移除工作群）起计算，切勿拖延。
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